POLITICAS

ASAPALSA declara política y objetivos del Sistema de Gestión de la calidad, lo siguiente:

POLÍTICA DE LA CALIDAD

En ASAPALSA producimos y comercializamos aceite de palma y sus derivados, promovemos el bienestar de nuestros asociados y colaboradores.

Estamos comprometidos con la calidad, la mejora continua y la sostenibilidad en nuestros procesos, trabajando con integridad, bajo un sistema de gestión de la calidad que cumple los requisitos para la satisfacción de nuestros clientes y partes interesadas.

OBJETIVOS DE LA CALIDAD

Aumentar la satisfacción de nuestros clientes.
Fortalecer la capacidad del personal en nuestro SGC.
Mejorar el desempeño de los procesos.
Consolidar la relación y comunicación con partes interesadas.

La presente política y objetivos de la calidad deben ser implementados, mantenidos, comunicados, entendidos y se deben aplicar en los trabajos desarrollados en la empresa dentro del alcance.

Gerencia General, 2022

POLÍTICA AMBIENTAL DE ASAPALSA Y SUS PLANTACIONES SOCIAS

ASAPALSA y sus plantaciones socias, incentivan la producción de aceite de palma sostenible mediante la implementación de las siguientes acciones:

ASAPALSA y sus plantaciones socias desarrollan todas sus actividades dentro del marco del respeto a la Normativa Ambiental de la República de Honduras y Convenios Internacionales al que el país está adscrito, comprometiéndonos a realizar mejoras continuas en nuestras prácticas a favor del medio ambiente.
ASAPALSA y sus plantaciones socias se comprometen a proteger la flora y fauna, mediante la conservación de las Especies Raras, Amenazadas y en Peligro de Extinción (RAP), la prohibición de la caza, pesca y el tráfico de plantas y animales. Capacitando a los colaboradores para un buen manejo de la vida silvestre.
ASAPALSA y sus plantaciones socias dicen NO a la deforestación para la implementación de Nuevas Plantaciones con el propósito de cuidar y proteger las Altas Reservas de Carbono (HCS), promoviendo campañas de reforestación para la protección de nuestros bosques y cuerpos de agua, especialmente aquellos que abastecen a las comunidades.
ASAPALSA y sus plantaciones socias minimizan el impacto ambiental mediante la aplicación de las buenas prácticas agrícolas (BPA), evitando la quema, respetando las áreas declaradas como protegidas y de Alto Valor de Conservación (AVC),
ASAPALSA y sus Plantaciones Socias dicen NO a la afectación de los Suelos de Turba según lo establecido (principios y criterios para la producción de aceite de palma sostenible).
ASAPALSA y sus plantaciones socias implementan un Plan de Gestión Integral de Residuos Sólidos y Peligrosos (PGIRS), aplicando la reducción, reutilización y reciclaje de estos, mediante la aplicación de nuevas tecnologías eficientes que permitan, combatir el cambio climático reduciendo las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), y el tratamiento de las aguas residuales.
ASAPALSA y sus plantaciones socias mantienen una buena relación y dialogo abierto con las comunidades y autoridades locales, así mismo desarrolla programas de prevención, control de emergencias y contingencias ambientales.

ASAPALSA y sus plantaciones socias están comprometidas con el cumplimiento de esta Política Ambiental, desarrollando todas las operaciones pensando en la conservación del medio ambiente para las futuras generaciones.

Gerencia General, 2021

POLÍTICA SOCIAL DE ASAPALSA Y SUS PLANTACIONES SOCIAS

ASAPALSA y sus plantaciones socias, impulsan el desarrollo sostenible como un compromiso con la sociedad. Bajo ese contexto ASAPALSA y sus plantaciones socias, reconoce que aún existen prácticas no sostenibles, que afecta negativamente a las personas y comunidades. Por ese motivo, ASAPALSA y sus plantaciones socias están trabajando fuertemente con los productores, organizaciones comunitarias, organizaciones gubernamentales, Ong´s y todas las partes interesadas, en el bienestar de las personas, comunidades y trabajadores mediante la implementación de las siguientes acciones:

ASAPALSA y sus plantaciones socias contribuyen con el desarrollo social de los grupos de interés y el fortalecimiento de buenas relaciones comunitarias.
ASAPALSA y sus plantaciones socias promueven la comunicación efectiva entre todas las partes interesadas a través de la disposición de un sistema de comunicaciones ético y transparente que incluye: Proporcionar información pública, implementación de pizarras informativas, atención al buzón y libro de sugerencias que respeta el anonimato si así se solicita.
ASAPALSA y sus plantaciones socias se comprometen a promover la resolución responsable de cualquier conflicto a través de un proceso abierto, transparente y consultivo.
ASAPALSA y sus plantaciones socias se comprometen a incluir dentro del desarrollo de nuevas plantaciones procesos documentados de Consentimiento Libre Previo e Informado (CLPI) con el propósito de respetar los derechos de los pueblos y comunidades locales sobre sus tierras legítimas, sus medios de vida y su ambiente.
ASAPALSA y sus plantaciones socias se compromete a garantizar los derechos humanos de todas las personas que trabajan en cualquier operación al igual que las comunidades locales, están cubiertos por el alcance de esta política.
ASAPALSA y sus plantaciones socias no utilizan mano de obra infantil, y cuenta con disposiciones de seguimiento y asistencia para protección de bienestar de los niños y niñas.
ASAPALSA y sus plantaciones socias se comprometen a garantizar que los trabajadores nacionales o migrantes posean igualdad de oportunidades y trato con respeto en la ocupación que desempeñen, protegiéndolos ante cualquier discriminación, que pueda instituir una violación a sus derechos.
ASAPALSA y sus plantaciones socias garantiza la protección de los derechos reproductivos de todas las personas, en especialmente a las mujeres.
ASAPALSA y sus plantaciones socias garantizan la aplicación de acciones para la prevención del acoso sexual o abuso.
ASAPALSA y sus plantaciones socias prohíben el uso de cualquier forma de trabajo forzado, tráfico de personas o explotación, que atente contra los principios y derechos laborales fundamentales de los colaboradores a todos los niveles de la fuerza laboral, y cuenta con disposiciones de seguimiento para garantizar la supervisión de prácticas de contratación y condiciones de empleo.
ASAPALSA y sus plantaciones socias garantiza que a todos los trabajadores se les proporciona un contrato por escrito, al igual que un salario legal y el pago de las horas trabajadas.
ASAPALSA y sus plantaciones socias reconocen la libertad de asociación y el derecho de una negociación colectiva entre todos sus trabajadores.
ASAPALSA y sus plantaciones socias se comprometen a cumplir con el código de integridad y conducta ética a todos los niveles de las operaciones.

Socializar y hacer pública la política social a toda la fuerza laboral de ASAPALSA y sus plantaciones socias.

Gerencia General, 2021

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE ASAPALSAY SUS PLANTACIONES SOCIAS

Nosotros, la Asociación Agroindustrial de Palmicultores de Saba “ASAPALSA” y sus Plantaciones Socias, reconocemos la importancia de mantener un ambiente laboral donde se fomente un estado de bienestar físico, mental y social para nuestros colaboradores.

En base a lo anterior, la Asociación Agroindustrial de Palmicultores de Saba “ASAPALSA” y sus Plantaciones Socias” asumimos los siguientes compromisos:

La seguridad y salud ocupacional será prioridad en cada una de nuestras operaciones para poder garantizar el bienestar de todos nuestros colaboradores.
Nos comprometemos a lograr un ambiente laborar seguro y confortable cumpliendo con la legislación y reglamentos vigentes en nuestro país relacionados a la seguridad y salud ocupacional.
Identificar y mitigar posibles riesgos o peligros que pudieran ocasionar un accidente de trabajo.
Prevenir la ocurrencia de incidentes y accidentes, así como también las enfermedades del tipo profesional.
Desarrollar, ejecutar y mantener estándares de procedimiento de trabajo seguro, educando, capacitando y concientizando a nuestros colaboradores, teniendo como objetivo la cultura de prevención.
Socializar y hacer pública esta política de seguridad y salud ocupacional con cada uno de los colaboradores que participan en nuestros procesos.
Realizar evaluaciones periódicas en nuestras áreas de trabajo críticas, integrando en estos procesos a todo el personal administrativo, de producción y plantaciones.
Promover la protección personal utilizando los equipos adecuados.
Esta política alcanza a todos los que estamos integrados a desarrollar una labor dentro de ASAPALSA y sus Plantaciones Socias, por lo tanto, la gerencia general hace público su compromiso con la salud y la seguridad del personal de la empresa.
Evaluar y actualizar de forma periódica el contenido de esta política siguiendo un modelo de mejoramiento continuo.

Gerencia General, 2019